1. МИДиС
  2. Бакалавриат
  3. Управление персоналом
  4. Управление персоналом организации
  5. Варианты обучения

МИДиС Управление персоналом (38.03.03)

Управление персоналом организации: вариант программы бакалавриата, МИДиС, очно-заочное обучение на базе 11 классов

  • от 73 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 32 платных места
  • 5 лет обучения

Поделиться с друзьями

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Обществознание 

или другие

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Управление персоналом организации" и направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", очно-заочное обучение на базе 11 классов в Международном институте дизайна и сервиса в Челябинске. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
МИДиС
Город
Челябинск
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Полный курс
Форма обучения
Очно-заочно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Нет

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Преимущества обучения по программе «Управление персоналом организации» в вузе: МИДиС

Вы научитесь находить таланты и работать с ними. Узнаете важные HR-функции: рекрутинг, адаптацию, оценку, развитие, мотивацию и управление вовлеченностью. Научитесь разбираться в людях. Познакомитесь с HR-аналитикой и способами создания инфопродуктов для обучения и развития персонала, запуска HR- digital-трансформаций и формирования HR-бренда. На практике в небольших командах будете работать над реальными заказами и решать актуальные задачи. Вы сформируете личный бренд и разработаете стратегию продвижения, используя инструменты интернет-маркетинга. Знание технологий рекрутинга, обучения и развития персонала позволят вам хорошо разбираться в людях.
Учитесь и зарабатывайте без отрыва от учебы. Рабочие задачи станут частью учебного процесса!

Профессиональные модули:

  • Управление рекрутингом персонала;
  • Управление системой онбординга и адаптацией персонала;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Управление имиджем компании работодателя;
  • Интернет-маркетинг и продвижение «Я-бренда»;
  • Оценка эффективности HR-бизнес-процессов.