1. ЮУрГУ
  2. Профессии ЮУрГУ

ЮУрГУ

Челябинск

Профессия T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development), для которой базой могут стать программы образования ЮУрГУ, Челябинск

  • 1 программа обучения

О профессии "T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)", которую можно получить в Южно-Уральском государственном университете в Челябинске

T&D-менеджер (L&D-менеджер) занимается постоянным, долгосрочным, непрерывным профессиональным развитием и совершенствованием сотрудников с целью реализации их потенциала в рамках деятельности организации.

Функции, выполняемые T&D/L&D, обеспечивают комплексное формирование у персонала навыков, знаний, понимания и внутренней мотивации для выполнения ими конкретных задач, связанных со стратегией развития бизнеса и глобальными целями компании.

Основные задачи T&D-менеджера/L&D-менеджера:

  • Разработка целостной концепции развития и обучения всех сотрудников компании;
  • Обеспечение непрерывного и гармоничного процесса развития талантов в рамках установленного периода;
  • Создание учебных программ и индивидуальных планов развития, имеющих четкое персональное назначение;
  • Охват всеразличных стилей и методов обучения (включая электронное обучение, аудиторные учебные занятия и коучинг-сопровождение);
  • Работа в тесном сотрудничестве с руководителями всех уровней, с полным пониманием их подразделений и требований к обучению;
  • Планирование и ведение бюджета, выделяемого на обучение и развитие сотрудников;
  • Построение отношений со сторонними образовательными организациями, отдельными спикерами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала.
  • Сопровождение мозговых штурмов, локальных переговоров или крупных совещаний в качестве модераторов или фасилитаторов.

 

В конечном итоге, главная роль T&D/L&D заключается в том, чтобы фундаментально содействовать успеху организации, развивая и обучая ее сотрудников.

Профессия «T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)» на рынке труда Челябинска и России

По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в Челябинске открыты 398 вакансий по 2 должностям профессии «T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)» с указанием заработной платы.

Заработная плата в Челябинске

Средняя – 32 000

Минимальная – 22 400

Максимальная – 98 800

Максимальное количество вакансий по должностям в Челябинске

  • T&d specialist (199 вакансий)
  • L&d specialist (199 вакансий)

Средняя заработная плата по должностям в Челябинске

  • 32 000
    T&d specialist
  • 32 000
    L&d specialist

Распределение количества вакансий "T&d specialist" по зарплате в Челябинске

  • 76 вакансий
    8 000 - 25 000
  • 66 вакансий
    25 000 - 42 000
  • 28 вакансий
    42 000 - 59 000
  • 18 вакансий
    59 000 - 76 000
  • 11 вакансий
    от 76 000

Средняя заработная плата по профессии "T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)" с учетом всех должностей в Челябинске и по регионам

  • 59 000
    Москва
  • 50 000
    Россия
  • 44 000
    Санкт-Петербург
  • 38 000
    Новосибирск
  • 38 000
    Владивосток
  • 37 000
    Екатеринбург
  • 37 000
    Красноярск
  • 36 000
    Уфа
  • 36 000
    Воронеж
  • 35 000
    Казань
  • 34 000
    Нижний Новгород
  • 34 000
    Челябинск
  • 34 000
    Ростов-на-Дону
  • 34 000
    Пермь
  • 33 000
    Самара
  • 30 000
    Омск
  • 28 000
    Волгоград

Обновление данных производится каждую неделю с помощью сервиса "Яндекс Работа". Средние значения выводятся в случае, если вакансий более 10.