1. УрСЭИ АТиСО
  2. Бакалавриат и специалитет УрСЭИ АТиСО

УрСЭИ АТиСО Управление персоналом (38.03.03)

Управление персоналом организации: программа бакалавриата УрСЭИ АТиСО

  • от 60 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 110 платных мест
  • 4 года обучения

Поделиться с друзьями

УрСЭИ АТиСО: проходной балл на программу "Управление персоналом организации"

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

География 

или другие
2 варианта

Детали

Город
Челябинск
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

О программе

Учащиеся изучают теоретические основы кадрового менеджмента, получают практические навыки в области подбора, мотивации и развития персонала. Особое внимание уделяется специфике управления человеческими ресурсами в государственном секторе. Выпускники программы приобретают компетенции, необходимые для осуществления эффективной кадровой политики, разработки систем оплаты труда и нематериальной мотивации, а также для решения проблем в сфере управления персоналом в современных организациях.

Целью программы является подготовка профессионалов широкого профиля, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала, расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства. Студенты получают практические навыки проектирования систем организации и оплаты труда.

Значительное внимание уделяется изучению специализированного программного обеспечения и правовых основ трудовой деятельности.

Основные дисциплины учебного плана:

  • Основы теории управления.
  • Маркетинг персонала.
  • Основы финансового менеджмента.
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования.
  • Управленческий учет и учет персонала.
  • Безопасность жизнедеятельности.
  • Основы управления персоналом.
  • Трудовое право.
  • Организационное поведение.
  • Управление персоналом организации.
  • Экономика управления персоналом.
  • Управление социальным развитием персонала.
  • Рынок труда.
  • Основы управленческого консультирования.
  • Экономика и социология труда.
  • Психофизиология профессиональной деятельности.
  • Конфликтология.
  • Основы безопасности труда.
  • Основы организации труда.
  • Регламентация и нормирование труда.
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
  • Оплата труда персонала.
  • Организационная культура.
  • Этика деловых отношений.
  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом.
  • Документационное обеспечение управления персоналом.