1. ЧелГУ
  2. Профессии ЧелГУ

ЧелГУ

Челябинск

Профессия HR-специалист, для которой базой могут стать программы образования ЧелГУ, Челябинск

  • 3 программы обучения

О профессии "HR-специалист", которую можно получить в Челябинском государственном университете в Челябинске

HR-специалист – это специалист по управлению человеческими ресурсам. Главная задача этого специалиста – обеспечить бизнес лучшим персоналом, способным повысить конкурентоспособность компании, создать такие условия труда, чтобы люди могли реализовать свои таланты, достигая цели компании. Среди новых специальностей, появившихся в России за последние десять лет, профессия эйчара (от англ. Human Resources, HR – человеческие ресурсы) – одна из самых перспективных и популярных. В период перехода к рыночным отношениям стало ясно, что без стратегии управления и развития персонала поставить крепкий бизнес будет сложно.

Эйчары призваны подбирать самых способных работников, мобилизовывать человеческие ресурсы вокруг стратегических целей и формировать продуктивную атмосферу в организации, повышая таким образом эффективность организации и стоимость компании.

Также в обязанности HR-специалиста может входить:

  • Анализ уровня лояльности сотрудников;
  • Планирование развития сотрудников;
  • Организация учебных мероприятий;
  • Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива;
  • Разработка систем мотивации и стимулирования персонала;
  • Формирование социального пакета для работников;
  • Создание эргономичной и эмоционально позитивной корпоративной среды и корпоративной культуры;
  • Подбор, адаптация и сопровождение процесса увольнения персонала;
  • Ведение внутреннего кадрового документооборота.

 

HR-менеджер – это человек, который всегда балансирует между интересами сотрудников и бизнеса. Если HR становится на сторону сотрудников, мы получаем картину, когда команда перекормлена «плюшками», расслаблена, а бизнес теряет эффективность и деньги. Если HR жестко отстаивает позиции бизнеса, рассматривая сотрудников только как ресурс, то в компании создается негативная атмосфера, и рекрутинг находится в постоянном поиске замены ушедшим» – утверждают опытные эксперты.

Профессия «HR-специалист» на рынке труда Челябинска и России

По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в Челябинске открыты 167 вакансий по 9 должностям профессии «HR-специалист» с указанием заработной платы.

Заработная плата в Челябинске

Средняя – 28 000

Минимальная – 18 200

Максимальная – 111 800

Максимальное количество вакансий по должностям в Челябинске

  • Менеджер по персоналу (69 вакансий)
  • Менеджер по подбору персонала (64 вакансии)
  • Инспектор кадров (9 вакансий)
  • Менеджер по кадрам (6 вакансий)
  • Тренинг-менеджер (5 вакансий)
  • Начальник отдела кадров (5 вакансий)
  • Директор по персоналу (3 вакансии)
  • Менеджер по обучению персонала (3 вакансии)
  • Специалист по работе с персоналом (3 вакансии)
Еще 4

Средняя заработная плата по должностям в Челябинске

  • 30 000
    Менеджер по подбору персонала
  • 26 000
    Менеджер по персоналу

Распределение количества вакансий "Менеджер по персоналу" по зарплате в Челябинске

  • 7 вакансий
    13 000 - 17 000
  • 9 вакансий
    17 000 - 21 000
  • 15 вакансий
    21 000 - 25 000
  • 19 вакансий
    25 000 - 29 000
  • 19 вакансий
    от 29 000

Средняя заработная плата по профессии "HR-специалист" с учетом всех должностей в Челябинске и по регионам

  • 58 000
    Москва
  • 44 000
    Санкт-Петербург
  • 40 000
    Россия
  • 35 000
    Новосибирск
  • 34 000
    Екатеринбург
  • 33 000
    Владивосток
  • 32 000
    Ростов-на-Дону
  • 31 000
    Красноярск
  • 29 000
    Казань
  • 29 000
    Воронеж
  • 29 000
    Волгоград
  • 28 000
    Челябинск
  • 28 000
    Уфа
  • 27 000
    Нижний Новгород
  • 26 000
    Самара
  • 26 000
    Пермь
  • 24 000
    Омск

Обновление данных производится каждую неделю с помощью сервиса "Яндекс Работа". Средние значения выводятся в случае, если вакансий более 10.