1. ЧМК
  2. Программы обучения
  3. Подготовка специалистов среднего звена
  4. Акушерское дело

ЧМК Акушерское дело (31.02.02)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Акушерское дело" в Челябинском медицинском колледже

  • 25 бюджет. мест
  • 3 года обучения

Поделиться с друзьями

Карьера после окончания по программы подготовки специалистов среднего звена "Акушерское дело" в Челябинском медицинском колледже в Челябинске

Выпускники получают квалификацию акушерка/акушер как при базовой подготовке, так и при углублённой подготовке.

Основные профессиональные функциональные обязанности выпускников:

  • Проведение диспансеризации и патронажа беременных и родильниц.
  • Физиопсихопрофилактическая подготовка беременных к родам, обучение мерам профилактики осложнений беременности, родов и послеродового периода.
  • Оказание лечебно-диагностической помощи при физиологической беременности, родах и в послеродовом периоде.
  • Оказание акушерского пособия при физиологических родах.
  • Проведение первичного туалета новорожденного, оценка и контроль динамики его состояния, осуществление ухода и обучение родителей уходу за новорожденным.
  • Применение лекарственных средств по назначению врача.
  • Информирование пациентов по вопросам охраны материнства и детства, медицинского страхования.
  • Проведение лечебно-диагностической, профилактической, санитарно-просветительской работы с пациентами с экстрагенитальной патологией под руководством врача.
  • Выявление физических и психических отклонений в развитии ребенка, осуществление ухода, лечебно-диагностических, профилактических мероприятий детям под руководством врача.
  • Оказание доврачебной помощи при острых заболеваниях, несчастных случаях, чрезвычайных ситуациях и в условиях эпидемии.
  • Профилактические осмотры и диспансеризация женщин в различные периоды жизни.
  • Лечебно-диагностические мероприятия гинекологическим больным под руководством врача.
  • Диагностические манипуляции самостоятельно в пределах своих полномочий.
  • Оказание доврачебной помощи пациентам при неотложных состояниях в гинекологии.
  • Участие в оказании помощи пациентам в периоперативном периоде.
  • Санитарно-просветительская работа по вопросам планирования семьи, сохранения и укрепления репродуктивного здоровья.
  • Участие в проведении лечебно-диагностических мероприятий беременной, роженице, родильнице с акушерской и экстрагенитальной патологией и новорожденному.
  • Оказание доврачебной, профилактической и медико-социальной помощи беременной, роженице, родильнице при акушерской и экстрагенитальной патологии.
  • Осуществление интенсивного ухода при акушерской патологии.
  • Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих.

Для квалификации акушерка/акушер (углубленной подготовки) дополнительно:

  • Оценка, контроль динамики состояния новорожденного и осуществление ухода.
  • Обучение родителей уходу за новорожденным.
  • Информирование пациентов по вопросам охраны материнства и детства, медицинского страхования.
  • Проведение лечебно-диагностических мероприятий беременной, роженице, родильнице с акушерской и экстрагенитальной патологией под руководством врача.
  • Профилактическая и медико-социальная помощь беременной, роженице, родильнице при акушерской и экстрагенитальной патологии.
  • Ассистирование врачу и выполнение акушерских операций в пределах своих полномочий.
  • Оказание помощи в периоперативном периоде.
  • Обучение пациентов и членов семьи навыкам самоухода и ухода в послеоперационном периоде.
  • Участие в ранней диагностике патологии репродуктивной функции.
  • Участие в оказании высокотехнологичной медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам из групп высокой степени риска и новорожденным.
  • Участие в проведении неонатального и аудиологического скрининга.
  • Участие в разработке профилактических программ с целью снижения материнской и перинатальной заболеваемости и смертности.
  • Контроль качества и эффективности оказания акушерско-гинекологической помощи.
  • Работа с организационно-распорядительной документацией.
  • Контроль деятельности среднего и младшего медицинского, вспомогательного и технического персонала.
  • Ведение учета и рационального использования материальных ценностей учреждения здравоохранения (структурного подразделения).
  • Организация надлежащего фармакологического порядка в учреждении здравоохранения (структурном подразделении).
  • Планирование и организация работы по повышению квалификации среднего медицинского персонала.