Где и кем работать, какая зарплата после окончания обучения в вузе Челябинска по профилю бакалавриата "Управление человеческими ресурсами"

Бакалавры, обучающиеся по данной программе, способны участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; владеют современными технологиями управления персоналом; умеют использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач, владеют различными способами разрешения конфликтных ситуаций; знают и умеют применять методы инновационного менеджмента персоналом предприятий. 

Сферы трудоустройства выпускников:          

• Менеджер по персоналу;
• Специалист по подбору персонала;
• HR-аналитик;
• Руководитель центра обучения персонала;
• Консультант по управлению;
• HR-директор;
• Руководитель кадрового агентства.