Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов: целевое обучение в ЮУрГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД-УРАЛТРАК"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работа на крупном промышленном предприятии; Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячная компенсация питания; Компенсация расходов на жилье в размере 50%; Иногородним сотрудникам возможность предоставления места в общежитии; Компенсация расходов на проезд иногородним сотрудникам; Компенсация детских оздоровительных лагерей в размере на каждого ребенка до 18 лет; Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад; Помощь семье с ребенком-первоклассником; Выплата по акции «Приведи друга»; Компенсация расходов на базу отдыха; Другие дополнительные льготы и бонусы; Предоставляется отсрочка от мобилизации на время работы на предприятии

Условия изменения места трудовой деятельности

место трудовой деятельности не изменяется

Условия оплаты труда

Согласно главе 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) уровень заработной платы определяется в соответствии с должностью и штатным расписанием от 50 000 руб.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

годен к работе по медицинским показаниям

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работа на крупном промышленном предприятии; Расширенный социальный пакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячная компенсация питания; Компенсация расходов на жилье в размере 50%; Иногородним сотрудникам возможность предоставления места в общежитии; Компенсация расходов на проезд иногородним сотрудникам; Компенсация детских оздоровительных лагерей в размере на каждого ребенка до 18 лет; Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад; Помощь семье с ребенком-первоклассником; Выплата по акции «Приведи друга»; Компенсация расходов на базу отдыха; Другие дополнительные льготы и бонусы; Предоставляется отсрочка от мобилизации на время работы на предприятии.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

отмена выплаты стипендии от предприятия