1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Челябинск
  3. Целевое обучение ЮУрГУ

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"

Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в ЮУрГУ по специальности бакалавриата

  • 10 мест
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
10
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

3 программы обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; Обеспечение проведения стажировок, jрганизация экскурсий на производственные объекты, оплата дополнительной стипендии. Размер ежемесячной стипендии ежегодно устанавливается приказом Генерального директора Общества и зависит от среднего балла успеваемости от "4" и выше. Дополнительная стипендия устанавливается студентам, не имеющим задолженности на момент окончания сессии; в объеме не менее размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Дополнительное обучение; Награды; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Возможен разъездной характер работ

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Программы поддержки молодых специалистов; Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, в период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, зарплата два раза в месяц, оплата больничных листов, оплата учебного отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Корпоративный досуг; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на коммунальные услуги; Индексация заработной платы; В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 1091