Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ЮУрГГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Выплата за особенности работы педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации (в том числе с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий); Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (за счет федерального бюджета); Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ; Выплаты за классное руководство

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Допуск к трудовой деятельности осуществляется с учетом требований ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация